👕 Hacé tu CV del futuro

Hola hola, ¡bienvenidos a todos los amigos y familiares de los que se quisieron ganar un libro “Soy Solo”, y no tienen idea de a qué se suscribieron, especialmente a las familias Urrelse, Schipelut y García! 

 Me quedo con el desafío de seducirlos en pocas líneas.

Una idea

Análisis

Siempre pensamos el CV como una foto para que otro nos evalúe.

Fue evolucionando a medida que las habilidades y experiencias se hacían más específicas y las búsquedas más complejas.

LinkedIn vino a hacer mucho más fácil la actualización - y más difícil su maquillaje.

Pero, ¿cuál es el futuro del CV? ¿Desaparecerá? ¿Hace cuánto que no actualizás el tuyo?

Cambio de enfoque

Algo concreto

En esa “hora semanal LP” (de Largo Plazo, claro) que marcamos al volver de vacaciones, abrí un documento nuevo en la computadora.

Empezá con tus datos personales. En edad poné la que tendrás en 2030.

En experiencia laboral poné lo que sepas hasta hoy, e inventá los próximos 6 años. 

En promedio vamos a trabajar en una o dos empresas esos seis años. Probablemente cuanto más joven, más empresas; de hecho si tuviera 22 apostaría a que en los próximos seis años estaré en cuatro o cinco firmas distintas.

Si no te animás a poner el nombre de la empresa, poné el rubro. Pero poné tu cargo también.

Imaginate los motivos por los que vas cambiando.

Tal vez sea por dinero, quizás por desarrollo, tal vez porque es más cerca de casa. ¿Vas a ir creciendo? ¿En la misma área? ¿Te vas a independizar? ¿O viceversa?

Genial. 

Ahora la parte difícil. Ja.

¿Qué tenés que aprender en cada uno de esos puestos para llegar al siguiente?

Fijate en “Educación”... ¿Qué falta, en cada momento, para construir tu CV de 2030?

Pero los títulos, el conocimiento, sin redes de contacto no sirven. ¿A quién tenés que conocer hoy para ser quien querés ser en 2030? Podés ponerlos como referencias. ¿Te animás?

Una forma distinta de verlo: ¿Cómo estás en las 3D, dinero, desarrollo y diversión, hoy, y cómo estarás en 2030?

La claridad es poder.

Agendate cada seis meses revisar este CV del futuro, y de contarme los avances. Hacelo en la agenda de tu mail personal, porque no sabemos si estarás en esa empresa.

Una pregunta:

¿Qué tiene que pasar con tus compañeros y con tu jefe actuales para que tu plan 2030 sea posible?

Mandales este mail para que hagan lo propio y después, simplemente, coordinen para todos lograrlo.

​​Salió un episodio nuevo del podcast, a no perdérselo, a suscribirse y a compartirlo ¡que es por una buena causa! (yo)

Saludos,

PD: una locura de libros. La semana pasada despachamos 14, y ya hay 10 más por embalarse. ¿Cómo ganarlo? Con que 10 personas se suscriban a CEO en Camiseta con tu link, es tuyo. Y si estás en Argentina, hasta el 10 de febrero te lo mando gratis. Fijate en tu página de Referidos exclusiva.